Travail chez FT

je viens d'apprendre que France Télécom engageait. Si certains d'entre vous cherche du travail, je peux les mettre en relations avec les RH de mon groupe. Il s'agirait d'un emploi de Hotlineur.

Pour ceux qui sont intéressé, il faut envoyer le CV au plus tard demain (c'est sur le fil).
Il faut au moins le BAC. Pour ceux qui ont moins de 26 ans, le CV suffit, pour ceux de plus de 26 ans, il faut être aussi à l'ANPE.
Il s'agirait de contrat de professionnalisation, c'est à dire juste pour un an, à 80% du SMIC (à ce que je sais).
Il est possible, à terme d'être embauché en CDI mais sans garantit.

Sinon, j'ai appris que la même proposition sera faite en octobre 2010 aussi.

Pas de diplomes reconnus par l'état, merci quand meme c'est cool de ta part.
Tant pis.

Demander le bac pour payer meme pas le smic c'est un peu du foutage de gueule ceci dit.

A qui le dis-tu ?

FT utilise toutes les fourberies qu'on lui donne.

ça n'était pas un reproche sur ta personne ne t'inquietes pas, je trouve ça super cool que tu passe l'info ici en tout cas.

Il n'y a aucune offense, je ne l'ai pas pris pour moi. Je suis tout à fait d'accord avec toi.

Un Contrat de professionalisation? Est ce que tu peux traduire en francais?
Pour moi cela signifie qu'officiellement on forme un futur salarié, comme on est en formation on gagne presque rien. Si c'est vraiment ca, c'est légal. Connaissant les entreprises et le peu de diffusion de nos droits (tout domaines confondus), je dirai que FT cherche a avoir un salarié sous payé pendant un an. Il va se retrouver devant un téléphone a tenter d'aider des clients avec le minimum d'information. La récompense sera de faire, s'il est bien docile, la même chose en CDI payé au SMIC.

CONSEIL: Si vous avez pas votre CDI a la fin de ce contrat: saisissez les prud'hommes car je ne crois pas que c'est légal. De toute facon, faut toujours collectionner des preuves des différents coup tordus que l'on peut nous faire au travail. En gros: collectioner toutes les preuves ou commencement de preuves que cette activité est un travail et non une formation dés le premier jour.

Jeunesse ne rime pas avec ignorance.

xena a écrit:

Un Contrat de professionalisation? Est ce que tu peux traduire en francais?
Pour moi cela signifie qu'officiellement on forme un futur salarié, comme on est en formation on gagne presque rien. Si c'est vraiment ca, c'est légal. Connaissant les entreprises et le peu de diffusion de nos droits (tout domaines confondus), je dirai que FT cherche a avoir un salarié sous payé pendant un an. Il va se retrouver devant un téléphone a tenter d'aider des clients avec le minimum d'information. La récompense sera de faire, s'il est bien docile, la même chose en CDI payé au SMIC.
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c'est exactement ça

Les contrats de proffessionalisation est le dernier truc à la mode pour ce faire de la main d'oeuvre pas chère, il y en a de plus en plus souvent. En plus ils s'arrangent pour ne jammais te dire si tu fait tout comme il faut histoire de se réserver le droit de te licencier sans motifs...


... Ca me rapelle le CPE perso. Seuleument au lieu de 2 ans d'essai avant d'être licencié car ils ne touchent plus d'aides, c'est un an à 80% du SMIC sous couvert de formation. C'est pour cela que si on accepte ce genre de contrat il faut collectionner toutes les preuves possibles (ou commencement de preuves) et une fois licencié c'est inspection du travail et Prud'hommes.


Au moins je constate que je ne suis pas la seule à comprendre leur langage.